सम्पुर्ण मजदुरले यौन दुर्व्यवहार विरुध्द सुरक्षा पाउने अधिकार छ।

यौन दुर्व्यवहार भनेको बलात्कार, यौन दुराचार, यौन उत्पीडन आदि सम्बन्धित व्यक्तिको आशय विपरित हुने यौन दुर्व्यवहारलाई भनिन्छ।

• यैान दुर्व्यवहार पिडितमा हिनता बोध, घृणा, अपमान जस्तो भावना जगाउने सारा कृयाकलाप पर्ने भएकोले शारीरिक मात्र नभई मौखिक, हेराई आदि विविध कृयाकलाप पर्न सक्छ।
• रोजगारदाताको यौन दुराचार, यौन दुर्व्यवहार, हिंसा, बारम्बार गालीगलौज बाट पिडित भएमा कम्पनी परिवर्तन गर्न सकिन्छ। विशेषगरी बलात्कार (बलात्कार र बलात्कारको प्रयास इत्यादी) जस्तो यौन दुर्व्यवहार भएको खण्डमा तुरुन्तै कम्पनी परिवर्तन गर्न सकिन्छ। तर यसको लागी यौन दुर्व्यवहार भएको सबुत जम्मा गर्नुपर्दछ र परामर्श केन्द्रमा सल्लाह गर्नु उचित हुनेछ।
• यौन दुर्व्यवहारबाट बच्नको लागी आफूलाई मन नपर्ने कुरा र व्यवहार स्पष्ट रुपमा अभिव्यक्त गरेर र यसको बारेमा सहकर्मीहरुलाई भनेर मद्दत गुहार्नु पर्दछ । यस्तो समस्या आईपरेमा तुरुन्तै प्रवासी महिला आकस्मिक फोन(이주여성긴급전화) सेवा वा मजदुर युनियनमा सम्पर्क गर्नुपर्दछ।

(प्रवासी महिला आकस्मिक फोन 1577-1366)