แรงงานทุกคนมีสิทธิได้รับความคุ้มครองจากการถูกทำร้ายทางเพศ การทำร้ายทางเพศหมายถึงการกระทำที่ผู้ถูกระทำไม่เห็นชอบด้วยเช่น ข่มขืน,ลวนลาม, ล่วงละเมิดทางเพศ

• การล่วงละเมิดทางเพศคือการกระทำใดๆ ที่สามารถแสดงออกได้หลายวิธี ไม่เพียงแต่การกระทำทางร่างกายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกระทำทางวาจาและสายตา ที่ก่อให้เกิดความอับอายทางเพศ ความรู้สึกไม่สบอารมณ์ หรือการสบประมาท
• หากถูกนายจ้างล่วงละเมิดทางเพศ,ทำร้ายทางเพศ,ทำร้ายร่างกายและใช้คำพูดที่รุนแรงซ้ำๆ ฯลฯ จนเป็นนิสัยสามารถขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้,โดยเฉพาะในกรณีการล่วงละเมิดทางเพศ (ข่มขืน พยายามข่มขืน ฯลฯ)สามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานฉุกเฉินได้ แต่ต้องมีหลักฐานการถูกทำร้ายทางเพศและควรขอรับคำปรึกษาจาก ศูนย์ให้คำปรึกษาเฉพาะด้าน
• การตอบโต้การถูกทำร้ายทางเพศต้องแสดงความไม่พอใจออกมาให้ชัดเจน บอกและขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับเรื่องนี้และเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นให้รีบแจ้งไปที่หน่วยงานโทรศัพท์ฉุกเฉินสำหรับสตรีต่างชาติหรือ ติดต่อสหภาพแรงงานโดยทันที (โทรศัพท์ฉุกเฉินสำหรับสตรี ต่างชาติ1577-1366)