Работодатель и куратор не могут оскорблять и применять физическое насилие над работником из-за возникновения аварии, а также ни по какой другой причине. При возникновении можно обратиться в Министерство труда, в полицию или суд, и наказать вредителя, либо потребовать компенсацию за приченённый ущерб.

• Насилие включает в себя не только физическую боль, но и неоднократно повторяющиеся оскорбления, такие как грубые слова, брань и т. д.
• Если Вы сообщите в центр занятости о факте сексуальных домогательств, сексуального насилия, нападения, постоянных словесных оскорблений и так далее, Вы сможете сменить место работы, если центр занятости определит, что Вы не можете продолжать работать на этом рабочем месте. Это изменение не учитывается при подсчете количества смен места работы.
• Если Вы подверглись насилию и оскорблениям, рекомендуется сразу же сообщить об этом факте друзьям, позвонить в сообщества поддержки трудовых мигрантов или в профсоюз и реагировать сообща..
• Важно владение доказательствами, таких как показания очевидцев, звукозапись, видеоизображение и т. д.