- নিয়োগকর্তা বা কর্মকর্তা দুর্ঘটনা বা অন্য যে কোন কারনে শ্রমিককে মৌখিক বা শারীরিক নির্যাতন করতে পারবেনা। যদি করে তাহলে শ্রম মন্ত্রনালয়,থানায় বা আদালতে অভিযোগ করে অপরাধীকে শাস্তি বা জরিমানার মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ আদায় করা যাবে।
- আক্রমন শুধু শারীরিক নয়, মৌখিক ভাবে অকথ্য ভাষায় গালিগালাজ ও নির্যাতন হিসাবে গন্য হবে।
যদি কর্মস্থলে যৌন হয়রানি, যৌন আক্রমণ, লাঞ্ছনা, বা মৌখিক নির্যাতন হয় তাহলে কর্মসংস্থান অফিসে রিপোর্ট করবেন, যদি কর্মসংস্থান কেন্দ্র বুঝতে পারে যে আপনি এই কর্মক্ষেত্রে আর কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন না তাহলে আপনাকে আপনার কোম্পানী পরিবর্তন করতে হবে । এই পরিবর্তনটি আপনার কোম্পানীর অবস্থানের পরিবর্তনের সংখ্যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হবে না ।
- শারীরিক নির্যাতন বা মৌখিক নির্যাতনের স্বীকার হলে সাথে সাথেই এ বিষয়ে নিকটস্থ বন্ধুদেরকে অবহিত করুন এবং অভিবাসী শ্রমিক সহায়তা সেন্টারে বা শ্রমিক ইউনিয়ন অফিসে ফোন করে জানিয়ে রাখা ভাল।
- কাউকে স্বাক্ষী,রেকর্ড ,ভিডিও বা উপযুক্ত প্রমান সংগ্রহ করে রাখা ভাল