ไม่ว่าจะด้วยสาเหตุการเกิดอุบัติเหตุหรือสาเหตุอื่นใดก็ตาม นายจ้างและหัวหน้าจะทำร้ายแรงงานด้วยการใช้คำพูดที่รุนแรงหรือทำร้ายร่างกายไม่ได้, หากมีเหตการณ์เกิดขึ้นสามารถแจ้งกระทรวงแรงงาน สถานีตำรวจ หรือศาล เพื่อให้ผู้กระทำความผิดได้รับโทษหรือเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับความเสียหายได้

• การทำร้ายไม่ใช่แค่ทำร้ายให้ร่างกายได้รับความเจ็บปวดเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการใช้คำพูดโดยไม่คิด การด่าทอ การพูดจารุนแรงซ้ำๆบ่อย ฯลฯด้วย
• หากรายงานไปยังศูนย์จัดหางานเมื่อประสบกับการล่วงละเมิดทางเพศ ความรุนแรงทางเพศ การทำร้ายร่างกาย หรือการล่วงละเมิดทางวาจาเป็นนิสัย สามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้หากศูนย์จัดหางานพิจารณาแล้วว่าไม่สามารถทำงานในสถานที่นั้นต่อไปได้ การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่รวมอยู่ในจำนวนการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน
• หากคุณถูกทำร้ายหรือถูกเหยียดหยามทางวาจา วิธีที่ดีที่สุดคือเล่าเรื่องนี้ให้เพื่อนทราบ และติดต่อองค์กรสนับสนุนแรงงานข้ามชาติหรือสหภาพแรงงาน เพื่อร่วมกันตอบสนองทันที
• การรวบรวมหลักฐานเช่น คำให้การของพยานผู้เห็นเหตุการณ์หรือ บันทึกเสียง,ถ่ายวีดีโอ เป็นสิ่งสำคัญ