○ Agar siz ish paytida jarohat olgan boʻlsangiz, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sugʻurtalash orqali davolanishingiz mumkin, agar davolanish tufayli ishlay olmasangiz, vaqtinchalik taʼtil uchun nafaqa olishingiz mumkin. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urtalash bir nechta odam ishlaydigan har qanday biznesga nisbatan qo'llanilishi mumkin. Ish joyi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urtalashda ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa ham, bu majburiydir va har qanday ishchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta to'lovlarini olishi mumkin. Hujjatsiz mehnat muhojirlari ham ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilishlari mumkin.
(Biroq, bu 5 kishidan kam doimiy ishchilari bo'lgan korporatsiya bo’lmagan qishloq xo'jaligi va baliqchilik korxonalariga taalluqli emas.)
- Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda, ishchilar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa uchun tovon to'lash uchun arizani ish joyi yurisdiktsiyasi ostidagi Koreya Mehnatkashlar tovon va farovonlik xizmatiga topshirishlari mumkin.
Boshqacha qilib aytganda, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa uchun ariza berish ish beruvchining ruxsatini talab qilmaydi.
- Agar siz ish bilan bog'liq jarohatlar, kasallik yoki nogironlik (shu jumladan ishga ketish) bilan bog'liq bo'lsa va 4 kundan ortiq davolanishni talab qilsangiz yoki vafot etsangiz, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilishdan tovon olishingiz mumkin.
- Agar ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa deb e'tirof etilsa, siz tibbiy xarajatlarni, ishdan bo'shatish nafaqalarini (ishlay olmagan davr uchun o'rtacha ish haqining 70 foizini) va nogironlik nafaqalarini (agar davolanishdan keyin nogironlik saqlanib qolsa) olishingiz mumkin. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilishdan tashqari, kompensatsiya uchun kompaniyaga qarshi da'vo arizasi bilan ham murojaat qilishingiz mumkin.
- Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya, parvarish bo'yicha nafaqalar va ta'til ta'tillari uchun da'vo qilish muddati 3 yil. Shuning uchun da'vo qilish muddati tugashidan oldin murojaat qiling.
(Nogironlik nafaqalari, boquvchisini yo'qotganlik uchun nafaqalar va dafn qilish xarajatlari uchun da'vo qilish muddati 5 yil )
○ Sanoatda baxtsiz xodisa sodir bo'lsa nima qilish kerak
- Sanoatdagi baxtsiz hodisa sodir bo'lgan vaqtni, sababini, joyidagi vaziyatni va hokazolarni yozib oling (agar yozib qo’yish qiyin bo'lsa, audio yozuvda olib qo’ying)
- Jiddiy jarohat olingan bo’lsa, 119 tez yordam mashinasini chaqirib, kasalxonaga olib ketish (stez yordam ko’rsatish vositalarining yozuvlari dalil sifatida ishlatilishi mumkin)
- Kasalxonada davolanayotganda, jarohat holatini qanday bo'lsa, shunday tushuntiring va jarohat ish paytida yoki ishga ketayotganda sodir bo'lganligini ta'kidlang.
- Undan tashqari joydagi fotosuratlar va guvohlarning ko'rsatmalari (audio yozuvlari) kabi boshqa materiallarni to’plash
- Kasbiy kasalliklarga oldindan kasaba uyushmasi yoki mehnatni muhofaza qilish tashkiloti bilan maslahatlashib, chora ko’rish
- Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning yuzaga kelishi xavfi tufayli ish to'xtatilishi va evakuatsiya qilinishi mumkin.
– Foydalanadigan kimyoviy moddalarning nomlarini yozib qo’ying va kasaba uyushmangizga yoki mehnatni muhofaza qilish tashkilotiga murojaat qiling.
- Agar siz ish paytida jarohatlansangiz yoki kasal bo'lsangiz, darhol ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisaga shubha qiling! Maslahatlashish kerak!!