ស្វែងយល់


1)កន្លែងការងារមាននិយោជិត5នាក់ឡើងចូលធ្វើការនៅថ្ងៃទី2024.01.01ហើយបន្តធ្វើការដោយមិនប្រើថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ,បន្តធ្វើការរហូតដល់ឆ្នាំ2024.12.31 តើប្រាក់ថ្លៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមាននោះ?

→អ្នកត្រូវតែទទួលបាន11ថ្ងៃជាសាច់ប្រាក់នៃថ្ងៃសម្រាកប្រចាំឆ្នាំ(ធ្វើការជាប់1ខែទទួលបាន1ថ្ងៃជាថ្ងៃសម្រាកប្រចាំឆ្នាំ)

  1. ករណីខាងលើបើ,ធ្វើការថែមមួយថ្ងៃទៀតដល់2025.01.01ហើយលាឈប់រហូតដល់ឆ្នាំតើត្រូវទទួលបានប្រាក់

សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ?

→(ក្រៅពីថ្លៃសម្រាកប្រចាំឆ្នាំ11ថ្ងៃ)បន្ថែម15ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ(1ឆ្នាំធ្វើការលើសពី80%បាន15ថ្ងៃថ្លៃសម្រាក់ប្រចាំឆ្នាំ


연차វេន 근속기간 ធ្វើជាប់ 연차휴가일수ចំនួនថ្ងៃវេនឈប់
1년차
ឆ្នាំទី1 1년 이하(365일)
ក្រោម1ឆ្នាំ(365ថ្ងៃ)
개근한 개월 수 만큼(최대 11일)
គ្មានការឈប់គិតតាមចំនួនខែ(ច្រើនបំផុត11ថ្ងៃ)
2년차
ឆ្នាំទី2 1년 초과(366일)~2년 이하
លើស1ឆ្នាំ(365ថ្ងៃ)‍~ក្រោម2ឆ្នាំ 15일15ថ្ងៃ
3년차
ឆ្នាំទី3 2년 초과~3년 이하
លើស2ឆ្នាំ~ក្រោម3ឆ្នាំ 15일15ថ្ងៃ
4년차
ឆ្នាំទី4 3년 초과~4년 이하
លើស3ឆ្នាំ~ក្រោម4ឆ្នាំ 16일16ថ្ងៃ
5년차
ឆ្នាំទី5 4년 초과~5년 이하
លើស4ឆ្នាំ~ក្រោម5ឆ្នាំ 16일16ថ្ងៃ
6년차
ឆ្នាំទី6 5년 초과~6년 이하
លើស5ឆ្នាំ~ក្រោម6ឆ្នាំ 17일17ថ្ងៃ
21년차
ឆ្នាំទី21 20년 초과~21년 이하
លើស20ឆ្នាំ~ក្រោម21ឆ្នាំ 24일24ថ្ងៃ
22년차
ឆ្នាំទី22 21년 초과~22년 이하
លើស21ឆ្នាំ~ក្រោម22ឆ្នាំ 25일(최대) 25ថ្ងៃ(ច្រើនបំផុត)
25일25ថ្ងៃ

ចំណាំថា,បើមិនបានប្រើថ្ងៃសម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមានតែឈប់ពីការងារ,ថ្ងៃសម្រាកប្រចាំឆ្នំាគឺត្រួវតែទទួល ជាប្រាក់ថ្លៃសម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។