5. र्वार्षिक बिदा

फुलटाइम मजदुर 5 जना भन्दा बढी भएको कम्पनीमा कानुनले तय गरेको वार्षिक बिदा पाउन सकिन्छ।
1 वर्ष भन्दा बढी लगातार काम गरेर 80% भन्दा बढी हाजिर भएको खण्डमा 15 दिन, 1 वर्ष भन्दा कम वा 1 वर्षमा 80% भन्दा कम हाजिर भएको खण्डमा 1 महिना पुरै हाजिर भयो भने अर्को महिनामा 1 दिन बिदा पाउन सकिन्छ।
वार्षिक बिदा चलाएन भने त्यसको साटोमा भत्ता पाउन सकिन्छ।

जानी राखौ!

5 जना भन्दा बढी कामदारहरू भएको कम्पनीमा 2024.01.01मा काम सुरु गरेर वार्षिक बिदा प्रयोग नगरी 2024.12.31 सम्म काम गर्‍यो भने वार्षिक बिदा भत्ता कति हुन्छ? → 11 दिनको वार्षिक बिदाको भत्ता (1महिना गयल नभई काम गरेमा 1 दिन वार्षिक बिदा पाउने) प्राप्त गर्न सकिन्छ
माथी उल्लेखित केश अनुसार यदी एक दिन बढी 2025.01.01सम्म काम गरेर अवकाश लियो भने बार्षिक बिदा भत्ता कती हुन्छ ? → (11 दिनको वार्षिक बिदाको भत्ता बाहेक) थप 15दिन (1बर्ष भरी 80%बढी काम गरेमा 15दिन बार्षिक बिदा पाउने) को बार्षिक बिदा भत्ता पाउनु पर्दछ ।

वर्ष	लगातार काम गरेको अवधी	वार्षिक बिदा संख्या
पहिलो वर्ष	1 वर्ष भन्दा कम(365 दिन)	पुरै हाजिर भएको महिना बराबर (बढीमा 11 दिन)
दोस्रो वर्ष	1 वर्ष बढी(366 दिन) ~2 वर्ष भन्दा कम	15 दिन
तेस्रो वर्ष	2 वर्ष भन्दा बढी~3 वर्ष भन्दा कम	15 दिन
चौथो वर्ष	3 वर्ष भन्दा बढी~4 वर्ष भन्दा कम	16 दिन
पाँचौ वर्ष	4 वर्ष भन्दा बढी~5 वर्ष भन्दा कम	16 दिन
छैठौ वर्ष	5 वर्ष भन्दा बढी~6 वर्ष भन्दा कम	17 दिन
…	…	…
21औ वर्ष	20 वर्ष भन्दा बढी~21 वर्ष भन्दा कम	24 दिन
22औ वर्ष	21 वर्ष भन्दा बढी~22 वर्ष भन्दा कम	25 दिन(बढीमा)
…	…	25 दिन

सन्दर्भ, बार्षिक बिदा प्रयोग गर्न नपाई अवकाश भएको खण्डमा ति बार्षिक बिदाको भत्ता अवकाश हुने बेलामा लिनुपर्दछ।