4-1. Ажилчдын ажлын хөлсөө авах эрх
○ Ажилчид цалингаа сар бүрийн тогтмол өдөр авах эрхтэй.
○ Цалинг олгохдоо тухайн ажилтанд өөрт нь хүлээлгэн өгөх ёстой.
○ Цалинг олгохдоо гүйлгээнд хэрэглэх боломжтой мөнгө дэвсгэртээр олгоно.
○ Цалинг олгохдоо бүтнээр олгох ёстой.
○ Ажилтан цалин тооцооллолын тайлан хуудсаа авах ёстой.
4-2. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ба цалингийн нэмэгдэл
| 구분 Ангилал | 2024년 (01.01~12.31) 2024 он (01.01-с 12.31) | 2025년 (01.01~12.31) 2024 он (01.01-с 12.31) | | --- | --- | --- | | 최저시급 Нэг цагт ногдох хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ | 9,860원 9,860 вон | 10,030원 10,030 вон | | 일급(1일 8시간 기준) Нэг өдрийн цалин(ажлын 8 цаг) | 78,880원 78,880 вон | 80,240원 80,240 вон | | 월급(1주 40시간, 유급주휴 8시간 포함) Сарын цалин(Долоо хоногийн 40 цаг, цалингийн нэмэгдэл 8 цаг багтсан ) | 2,060,740원 2,060,740 вон | 2,096,270원 2,096,270 вон |
※ Анхаарах зүйл
Хөдөлмөрийн стандартын гэрээний дагуу дагалдангаар ажиллаж буй ажилтаны хувьд дагалдангаар ажиллаж эхэлсэн өдрөөс эхлэн 3 сарын хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 10% г хасагдан тооцогдох боломжтой байдаг.