4-1. 노동자가 임금 받을 때의 권리

• 임금은 매월 1회 이상 일정한 날에 노동자에게 돈으로 전체 임금을 지급해야 합니다.

○ 임금은 매월 지급하기로 정해진 날짜에 지급 받아야 합니다.

• 사장 맘대로 날짜를 바꿔서 임금을 지급하면 안 됩니다.

○ 반드시 노동자 본인에게 임금을 지급 받아야 합니다.

• 친구에게 임금을 대신 주면 안 됩니다.

○ 임금은 사용할 수 있는 돈으로 지급 받아야 합니다.

• 상품권·종이쿠폰이나 회사에서 생산하는 제품으로 지급할 수 없습니다.

○ 임금 전액을 지급 받아야 합니다.

• 냉난방비·전기요금·인터넷 사용료 등 임금에서 사전공제하고 지급할 수 없습니다.

○ 임금명세서를 받아야 합니다.

• 임금 총액 및 항목별금액, 계산방법, 공제항목별 금액 등 임금명세서를 교부받아야 합니다.

4-2. 최저임금과 가산수당

1) 2025년 시간당 최저임금 10,030원입니다!

• 고용허가제로 취업해도, 연수비자여도, 미등록이주노동자도 최저임금 이상을 주어야 합니다.

| 구분 Categories | 2024년 (01.01~12.31) 12.31) Jan 1st – Dec 31st  2024 | 2025년 (01.01~12.31) Jan 1st-Dec 31st  2025, , | | --- | --- | --- | | 최저시급 Minimum wage per hour | 9,860원 9,880 won | 10,030원 10,030 won | | 일급(1일 8시간 기준) Daily wage (8 hours/day basis) | 78,880원 78,880 won | 80,240원 80,240 won | | 월급(1주 40시간, 유급주휴 8시간 포함) Monthly wage (40 hours a week, paid weekly leave for 8 hours included) | 2,060,740원   2,060,740 won | 2,096,270원 2,096,270 won |

주의!