4-1. කම්කරුවා වැටුප් ලබන විට එහි අයිතිවාසිකම්
- වැටුප සැම මසකම එක් වරකට වඩා නියමිත දිනක කම්කරුවා වෙත මුදල්
වලින් සම්පූර්ණ වැටුපම ගෙවිය යුතුයි.
○ වැටුප සැම මාසකම මාසිකව ගෙවීමට තීරණය කළ දිනයක ගෙවීම් ලැබිය යුතුය.
- ප්‍රධානියාගේ අභිමතය පරිදි දිනය වෙනස් කර ගෙවීම් නොකළ යුතුවේ.
○ අනිවාර් යෙන්ම අදාල සේවකයාට මාසික වැටුප ගෙවීම් ලැබිය යුතුය.
- මිතුරාට වැටුප් වෙනුවට දීම නොකළ යුතුය.
○ වැටුප භාවිතා කළ හැකි මුදල් වලින් ලැබිය යුතුය.
- තෑගි සහතික, කඩදාසි කූපන් පත් හෝ සමාගම විසින් නිෂ්පාදනය කරන නිෂ්පාදන වලින්
ගෙවිය නොහැක.
○ සියලුම වැටුප් ලැබිය යුතුය.
- අනුමැතියෙන් තොරව වායුසමීකරණය ගාස්තු , විදුලිය ගාස්තු, අන්තර්ජාල භාවිත ගාස්තු වැනි දේ වැටුපෙන් අඩුකරගෙන ගෙවීම් කළ නොහැක.
○ ඔබට වැටුප් වාර්ථාවක් ලැබිය යුතුය.
- ඔබට වැටුප් ප්‍රකාශයක් ලැබිය යුතුය, මුළු වැටුප් ප්‍රමාණය සහ අයිතමය අනුව ප්‍රමාණය, ගණනය කිරීමේ ක්‍රමය, අඩුකිරීමේ අයිතමය මගින් ප්‍රමාණය, ආදිය.
4-2. අවම වැටුප සහ අතිරේක දීමනා