Migrant ishchilarining inson va mehnat huquqlari BMTning “Barcha migrant ishchilari va ularning oilalari huquqlarini himoya qilish to‘g‘risidagi konventsiyasi”ga muvofiq himoya qilinadi.

Migrant ishchilarining huquqlari Xalqaro Mehnat Tashkilotining (XMT) konventsiyalari (143-sonli migrant ishchilarining imkoniyatlari va teng munosabati to‘g‘risidagi konventsiya, 111-sonli konventsiya – bandlikdagi kamsitish to‘g‘risidagi konventsiya, jumladan birlashish erkinligi va kamsitilmasdan teng munosabatda bo‘lish ishchilarning huquqlari bilan himoyalangan.

Koreya Respublikasi Konstitutsiyasining 33-moddasida “Ishchilar mustaqil uyushmalar tuzish, jamoaviy bitimlar tuzish va mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun jamoaviy harakatlar qilish huquqiga egadirlar” deb ishchilarning uchta mehnat huquqlari aniq kafolatlangan. Bu ishchilarning ijtimoiy-iqtisodiy holatini yaxshilash, ularga o'z tashkilotlarini (mehnat uyushmalari) tuzish va ish beruvchilar bilan teng ravishda mehnat sharoitlarini jamoaviy hal qilish imkonini beradi.

Individual ishchilar zaif, lekin ular kasaba uyushmasi sifatida birlashsa, ular kuchini oshirishi mumkin. Uchta mehnat huquqlari: 1) uyushish huquqi (kasaba uyushmasini tuzish huquqi), 2) jamoaviy muzokaralar qilish huquqi (ish beruvchilar bilan jamoaviy muzokaralar qilish huquqi) va 3) jamoaviy harakat qilish huquqi (kasaba uyushmasi tuzish huquqi). kasaba uyushmasi manfaatlarini ro'yobga chiqarish uchun ish tashlash kabi jamoaviy harakatlarni amalga oshirish).