• Người lao động nhập cư được bảo vệ nhân quyền và quyền lao động theo "Hiệp ước bảo vệ quyền lợi của tất cả người lao động nhập cư và gia đình của họ" do Liên hiệp quốc qui định.
• Người lao động nhập cư được bảo vệ các quyền lao động như quyền tự do liên kết và quyền bình đẳng không bị phân biệt đối xử theo các Hiệp ước của Tổ chức Lao động Quốc tế(ILO), Hiệp ước số 143- Hiệp ước về cơ hội và đối xử bình đẳng đối với công nhân nhập cư và Hiệp ước số 111-Hiệp ước về phân biệt trong công việc và nghề nghiệp.
• Điều 33 Hiến pháp Hàn Quốc cũng quy định "Để nâng cao điều kiện lao động, người lao động có quyền đoàn kết đấu tranh tự chủ, quyền thương lượng tập thể, quyền hành động tập thể". Nghĩa là người lao động có thể tự thành lập nên tổ chức của mình(Công đoàn) để xác định chung điều kiện làm việc trong mối quan hệ bình đẳng với chủ lao động và để nâng cao vị thế kinh tế xã hội của người lao động.
• Mỗi cá nhân người lao động thì yếu nhưng Công đoàn có thể tập hợp nên sức mạnh.
• Ba quyền lao động cơ bản bao gồm 1)quyền đoàn kết đấu tranh(quyền thành lập Công đoàn) 2)quyền thương lượng tập thể 3)quyền hành động tập thể(quyền hành động tập thể như đình công để đạt được lợi ích của Công đoàn).