• แรงงงานต่างชาติทุก คนและ ครอบครัว ได้รับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและ สิทธิแรงงาน ตาม “อนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครอง แรงงานต่งชาติ” ที่สหประชาชาติกำหนดไว้
• สิทธิของแรงงานข้ามชาติ รวมถึงเสรีภาพในการสมาคมและการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันโดยไม่เลือกปฏิบัติ ได้รับการคุ้มครองโดยอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) (อนุสัญญาฉบับที่ 143 - อนุสัญญาว่าด้วยโอกาสและการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันของแรงงานข้ามชาติ อนุสัญญาฉบับที่ 111 - อนุสัญญาว่าด้วยการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ)
• สิทธิ3ประการของแรงงานได้รับการรับประกันอย่างชัดเจนในมาตรา33รัฐธรรมนูญเกาหลี กำหนด ไว้ว่า”เพื่อปรับปรุง เงื่อนไขการทำงาน แรงงานมีสิทธิในการรวมตัว,มีสิทธิในการเจรจาต่อรอง และมีสิทธิในการรวมกลุ่มดำเนินการร่วมกัน”

นี่คือการปรับปรุงสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมของแรงงานโดยอนุญาตให้แรงงานจัดตั้งองค์กร(สหภาพแรงงาน) ด้วยตนเองได้ และร่วมกันตัดสินใจกำหนดเงื่อนไขการทำงานในความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกันกับนายจ้าง

ลำพังตัวของแรงงานคนเดียวจะไม่มีพลังแต่ถ้ารวมตัวเป็นองค์กรสหภาพแรงงานสามารถรวมพลังให้เพิ่มมากขึ้นได้ สิทธิแรงงาน3ประการคือ 1)สิทธิการรวมตัว(สิทธิในการก่อตั้งสหภาพแรงงาน) 2)สิทธิในการ เจรจาต่อรอง(สิทธิใน การรวมกลุ่มเจรจาต่อรองกับนายจ้าง) 3)การรวมกลุ่มดำเนินการร่วมกัน(สิทธิในการรวมกลุ่มประท้วงเพื่อผลประ โยชน์ที่เป็นรูปธรรมของสหภาพแรงงาน