• អង្គការសិទ្ធមនុស្សអន្តរជាតិបានកំណត់“កិច្ចព្រមព្រៀងការពារសិទ្ធពលករចំណាកស្រុកនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ”ដូចនេះសិទ្ធសេរីភាពនិងសិទ្ធការងារត្រូវបានទទួលការការពារ។

ផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អង្គការពលកម្មអន្តជាតិពលករចំណាក់ស្រុក(ILO)កិច្ចព្រមព្រៀង(អនុសញ្ញាលេខ143-ស្តីពីឱកាស និងលើកតម្កើងស្មើគ្នារបស់ពលករចំណាកស្រុក,អនុសញ្ញាលេខ111-ស្តីពីការរើសអើងជួលនិងរើសអើងមុខរបរ)សេរីភាពក្នុងកាកំណត់,សិទ្ធិលើកតម្កើងស្មើភាពគ្នាដោយគ្មានការរើសអើងរបស់ពលក ត្រូវបានការពារ។

ច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញរបស់កូរ៉េមាត្រាទី33បានកំណត់ថា“ដើម្បីពង្រឹងភាពរីកចំរើននៃលក្ខខ័ណ្ឌការងារពលករមានសិទ្ធផ្ទាល់សំរាប់សិទ្ធបង្កើត, ប្រមូលផ្តុំចចា, និងសិទ្ធធ្វើសកម្មភាព” សិទ្ធកំណត់ទាំង3នេះត្រូវបានការពារយ៉ាងជាក់លាក់សំរាប់ពលករ។ដូចនេះពលកផ្ទាល់ តែបង្កើតក្រុម(សហព័ន្ធសហជីព)ធ្វើការសំរេចតាមរយៈក្រុមដើម្បីភាពស្មើគ្នារវាងនិយោជគលើលក្ខខ័ណ្ឌការងារ ដើម្បីអោយ ពលករទាំងអស់អាចមានជីវភាពសមស្របក្នុងសង្គម។

ពលករតែម្នាក់ឯងអាចមិនមានឥទ្ធិពល បើរួមសាមគ្គីតែមួយជាមួយសហព័ន្ធសហជីពបង្កើនឥទ្ធិពលបាន។

សិទ្ធការងារទាំងបី1)សិទ្ធបង្កើត(សិទ្ធបង្កើតសហព័ន្ធសហជីព) 2) ប្រមូលផ្តុំចចា(សិទ្ធចចាជាក្រុមជាមួយ និយោជគ)3)សិទ្ធធ្វើសកម្មភាព(សិទ្ធធ្វើសកម្មភាពផ្ទាល់ដើម្បីផលចំនេញរួមគ្នាក្នុងការងារសហជីពមានជាការតវ៉ាធ្វើបាតុកម្មជាដើម)។