অভিবাসী শ্রমিকরা আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) কনভেনশন (কনভেনশন নং ১৪৩ - অভিবাসী শ্রমিকদের সুযোগ ও সমান আচরণ সম্পর্কিত কনভেনশন, কনভেনশন নং ১১১ - কর্মসংস্থান ও পেশায় বৈষম্য সম্পর্কিত কনভেনশন) দ্বারা সুরক্ষিত।
দক্ষিন কোরিয়ার সংবিধানের ৩৩ অনুচ্ছেদ মোতাবেক “ শ্রমিকদেরকে শ্রম অধিকারের গ্যারান্টির প্রদান করে তাদে এক সাথে সংগঠিত হওয়া, যৌথভাবে দরকষাকষি করা এবং যৌথভাবে কাজের পরিবেশ উন্নতি করার মধ্যমে শ্রমিকের সাধারন ৩টি অধিকারের নিশ্চয়তা প্রদান হয়েছে। এই সকল শ্রমিক নিজেরা সংগঠিত হয়ে (শ্রমিক ইউনিয়ন গঠন) নিয়োগ কর্তার সাথে ভাল সম্পর্ক তৈরি করে শ্রমিকদের আর্থ-সামাজিক অবস্থার উন্নতি করা
শ্রমিকের একা শক্তি না থাকলেও শ্রমিক ইউনিয়নে যোগদান করে শক্তি অর্জন করতে পারবে। শ্রমিক ৩টি অধিকার হলঃ ১। ঐক্যবদ্ধ হওয়ার অধিকার(শ্রমিক ইউনিয়ন গঠনের অধিকার) ২। সন্মিলিতভাবে দরকষাকষি করার অধিকার ( মালিকদের সাথে সন্মিলিতভাবে আলোচনা করার অধিকার)। ৩। সন্মিলিতভাবে কাজ করার অধিকার (শ্রমিক ইউনিয়নের স্বার্থে শ্রমিক ধর্মঘট এর মত সন্মিলিত কাজে জড়িত হওয়ার অধিকার)।